【ESMOD解析领尚服装技术绝不纸上谈兵】

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ESMOD解析领尚服装技术绝不纸上谈兵

来源：ESMOD广州法国高等服装设计学院发布时间：2018/6/15 10:58:21

服装制版是一门系统技术，也是服装企业关键技术之一。

一个服装企业都希望这一关键技术由一个尽可能好的制版师来打理。因此，服装制版培训也应该针对这一期求，完整的、系统的进行教学，而不应巧立名目分段分级的巧收学费。要实现完整系统地制版教学，做到：教得好，学得好，用好。是要有条件的：有学自身应具有的条件；有老师水平的条件；有教材和教学方式等条件：

一学员自身应俱备的条件：若学员能自制单件成衣，有文化就可以，制版是一门技术，与制衣直接关系，不会制作单件成衣，就不能理解结构线的关系，更不能检验制版的结果和变化。因此，领尚要求学员不会制衣工艺的，要先在领尚学会制衣。即使理解能力较强的人，不会制衣，也就无法检验制版的效果，不管你在哪学习制版，不把衣服做出来是达不到效果的，在领尚每一个学员从报名到毕业，要做200-300件成衣，就是这样，领尚老师认为要成为一个有经验的版师，还有一定的差距，到了企业还要向有经验的版师加强学习

二老师的条件：

1、老师要有良好的表达能力。能把复杂的问题简单地表述出来，学员能轻松地听懂。

2、老师不能保守。学员学习的是制板系统技术，老师应从头至尾、从理论到实践详细地进行讲解和试范，而不能说：我还有好的，要学再缴学费。就是学员结业后应聘到了企业，若遇到问题来向老师咨询时，老师也应该竭尽所能地帮助学员，而不能推委和收费。

3、老师不仅要会讲，而且要会做，做到实战教学。否则，老师都没有实战能力，学员如何去做呢！学员的目标是要进企业做服装制板的，而不是做老师；纯理论教学，学了不会做，学了也白学。

三、学校的条件：学员在选学校时，不应完全看学校外表，主要还是选老师。选老师的方法有三个：

1、允许在任何一个进度试听，而不是仅从开头试听，这样可以了解到老师的表达能力、解决学员提问的能力、与学员互动和试范的能力。够格的老师就可以让你试听，否则……

2、允许私下访问任何一个学员，如果学员学得好，老师应欢迎，否则就会找理由阻拦。

3、允许带任何实际工作中遇到的问题（或带懂的人）问老师，如果老师有实践能力、且不是保守的，就会给出明确的答案，否则就会说“我在课程中会讲的”来搪塞；其实在课程中很可能还是学不到，更不要指望离校后在工作中遇到困难得到帮助了。

四、企业对应聘者的要求：企业为了省培训费，就要招聘有经验的制板师。才学过制板如何才能让企业认为是有经验的呢？

1、制图要清洁，线条要流畅，并有一定的速度，才能证明你是熟手。因此学习中必答所有问题，让企业感觉是有经验的。

2、一般企业招制板师时，都会将应聘者所制的板，制成样衣来检验结果，拟决定录用与否。如果你从未把制的板，做成成衣，怎么有把握应聘时的发挥呢！

3、不同企业、不同风格、不同要求，制板师要能适应各种风格、各种要求。老师说好的板型不一定是各企业老板要的好板型；要达到老板要的好板型，在学习中必须反复练习、制作、检验，才是的途径；达到一定的练习量，应聘工作时，自然就是有经验的制板师了。